O prefeito Edivaldo disse neste sábado (29), diagnosis durante a realização da décima quinta edição do Programa Todos por São Luís, recipe no bairro da Ilhinha, tadalafil que não está medindo esforços para atender aos pedidos de aproximação dos serviços públicos da administração municipal que o programa propicia. Todos os serviços oferecidos são gratuitos.
“O programa tem despertado cada vez mais interesse das comunidades. Muitos líderes comunitários têm nos procurados para que seus bairros sejam incluídos no plano de execução do programa Todos por São Luís”, disse o prefeito. Para Edivaldo, o sucesso do programa ratifica a intenção de aproximar a administração do cidadão, principal objetivo do Todos por São Luís.
Desta vez os serviços que são oferecidos no dia de culminância do programa, sempre aos sábados, se concentraram na U.E.B. Criança Feliz, localizada na avenida Ferreira Gullar, no bairro da Ilhinha. Segundo os organizadores do programa, populações de pelo menos 14 bairros buscaram algum tipo de serviço que o programa oferece. Entre os beneficiados estão moradores dos bairros da Ilhinha, São Francisco, Portelinha, Residencial Ana Jansen, Buriti, Jaracati, Ponta D´Areia, Lagoa da Jansen, Renascença, Morro, Vila Maruim, Conjunto Base e Conjunto São Francisco.
Como nas edições anteriores, centenas de pessoas modificaram a rotina do sábado para buscar serviços. Mais uma vez se confirmou que a maioria do público presente no evento que aglutina todas as secretarias da administração municipal é de mulheres de todas as faixas etárias. A moradora da rua da União, Keissy Diane, 26 anos, recepcionista, levou os filhos Isadora e Paulo Lucca para tirar a primeira carteira de identidade. “Essa é uma oportunidade que temos de ter os serviços de maneira mais fácil”, disse a moradora.
Na avaliação da primeira-dama do município, Camila Braga, que coordena o programa, o retorno da população atendida pelo programa tem superado as perspectivas, consolidando cada vez mais a iniciativa do prefeito. O programa foi idealizado pela Secretaria Municipal de Comunicação (Secom). “Tem sido bastante positivo. Tanto é que tivemos que ampliar o calendário, adotando ações semanais para que possamos dar resposta à população que tem nos procurado com frequência cada vez maior. Esse é um sinal de sucesso”, disse Camila.
O programa Todos por São Luís tem uma frequência cíclica. Logo que se encerra no sábado em uma comunidade, na segunda-feira, a ações são retomadas em outro local com oferecimento de oficinas, palestras, etc. Conforme tem avançado, o programa vem conquistando novos parceiros. Inicialmente contando apenas com o Governo do Estado e Fiema, na 15ª edição contou com a participação da Natura e Jaffa, empresas fabricantes de produtos de embelezamento.
Na noite de sexta-feira (28) o prefeito Edivaldo, acompanhado da equipe de governo e do vereador Osmar Filho, líder de governo na Câmara de São Luís, foram até a U.E.B. Monsenhor, no bairro da Ilhinha, para participar de mais edição da “Mesa de diálogo com o prefeito”. Durante o encontro, o prefeito expôs as consequências da crise financeiras no orçamento municipal. Segundo relatou Edivaldo, a queda nos repasses constitucionais e de outras fontes têm mantido a curva para baixo. O corte, de acordo com informação do prefeito, foi de R$ 6 milhões.
Observamos grandes inaugurações, prédios sendo recuperados, bairros sendo levando o asfalto, cestas básicas, óculos e até dentaduras, sem falar dos muitos abraços às velhinhas e as criancinhas, mas nós funcionários da SEMUS perguntamos: Onde fica a valorização dos que fazem a coisa acontecer de fato?
Solicitamos várias vezes à prefeitura de SLZ o Adicional Saúde dos funcionários efetivos das Unidades de Saúde e da Vigilância, pois vem acontecendo a isonomia salarial, onde uns recebem um valor nos seus vencimentos e outros, não, mas desenvolvem a mesma função.
Precisamos que o Ministério Público nos represente, pois vários direitos não vêm sendo respeitados, onde os funcionários também não conseguem ter as progressões e titulações garantidas como rege o Estatuto do Servidor, pois a atual gestão municipal recusa a fornecer, o que é de direito, alegando: “indeferimento por não haver previsão orçamentária”.
A última classificação salarial ocorreu em 2007, onde os servidores amargam 15 anos sem reajustes de acordo com os direitos vigentes.
Já outros funcionários, chamados cargos comissionados, com graduação e qualificação ganham apenas uma imoralidade de R$ 800,00, chegando a serem ameaçados com a ultrapassagem do salário mínimo que já beira os r$ 800,00 (788,00), assim como os contratados que recebem, em média, a importância de R$ 1200,00.
A última classificação salarial ocorreu em 2007, onde os servidores amargam 15 anos sem reajustes de acordo com os direitos estatutários, retroativos das progressões (vertical, horizontal, difícil acesso e titulação) e melhoria das estruturas e condições de trabalho, entre outros pontos.
Portanto, esperamos que o prefeito Edivaldo Holanda Jr repense sobre esta questão, tendo em vista “a importante parceria na área da saúde” com o governo estadual, visando melhorar este setor, valorizando e qualificando o recurso humano que disponibiliza esta gestão para atender os ludovicenses ou não terá nem os funcionários, da própria prefeitura, ao seu lado para o próximo pleito eleitoral.
começou cedo os beijinho, beijinho, depois de eleito vai ser tchau, tchau,tchau, tchau.